Informácie o titule

Hodnota duševnej práce pre organizáciu a spoločnosť

Autor: Búgelová, Taťjana

Spoluautor: Kravčáková, Gabriela

Žáner: Vedy spoločenské

Jazyk: Slovenský

Rok: 2010

Popis:

1. Agafonová Mária, Melkusová Helena: SPOLOČENSKÁ ZODPOVEDNOSŤ PODNIKU A HODNOTA DUŠEVNEJ PRÁCE
2. Babiaková Barbora: VYUŽÍVANIE VÝSLEDKOV DUŠEVNÉHO VLASTNÍCTVA NA VYSOKÝCH
3. Búgelová Taťjana, Kravčáková Gabriela, Lukáčová Jana: VYSOKOŠKOLSKÝ UČITEĽ – PRÁCA, SPOKOJNOSŤ, PRESTÍŽ POVOLANIA (SOCIÁLNO - PSYCHOLOGICKÁ ANALYTICKÁ ŠTÚDIA)
4. Bukovová Sylvia: NEZISKOVÉ ORGANIZÁCIE TRETIEHO SEKTORA A ROZVOJ EKONOMIKY
5. Cintulová Lucia: DOBROVOĽNÍCTVO AKO CENNÝ ZDROJ ĽUDSKÉHO KAPITÁLU A OTÁZKA WELL-BEING
6. Ciupka Stanisław: MODELE NAUKOWEGO PUBLIKOWANIA – WYZWANIE DLA WSPÓŁCZESNEGO SPOŁECZEŃSTWA
7. Deáková Stanislava: METÓDY VYUČOVANIA NA VYSOKEJ ŠKOLE A ICH VPLYV NA RAST HODNOTY ĽUDSKÉHO KAPITÁLU
8. Dončevová Silvia : ROD/GENDER AKO RELEVANTNÝ SPOLOČENSKÝ DETERMINANT HODNOTY PRÁCE
9. Dzivý Baluchová Ľubomíra: PSYCHOHYGIENA A AUTOREGULÁCIA ČLOVEKA
10. Fabianová Jana: VPLYV PODNIKOVEJ KULTÚRY NA ROZVOJ ĽUDSKÉHO KAPITÁLU
11. Flešková Marta, Podolcová Michaela: PODNIKOVÁ KULTÚRA A PRACOVNÁ SPOKOJNOSŤ ZAMESTNANCOV
12. Gajniak Ján Florián: PRÁVA DUŠEVNÉHO VLASTNÍCTVA V KONTEXTE SPOLOČENSKÝCH POTRIEB
13. Gluchmanová Marta: HODNOTA UČITEĽOVEJ PRÁCE
14. Harumová Anna: HODNOTA DUŠEVNEJ PRÁCE V PRAXI
15. Jamnický Peter: OHODNOTENIE PODNIKATEĽSKEJ ČINNOSTI VIRGINSKEJ SKUPINY (VIRGIN GROUP) A ÚSPECH RICHARDA BRANSONA
16. Jeleňová Iveta: SYNDRÓM VYHORENIA U ZAMESTNANCOV VO VEREJNEJ SPRÁVE
17. Jurásová Kinga: FAKTORY MODERUJÚCE ROZVOJ ĽUDSKÉHO KAPITÁLU – ANALÝZA EDUKÁCIE I PREMENNÝCH NA STRANE RECIPIENTA
18. Kačmárová Monika, Baraniová Jana: OVERENIE VZŤAHU VYBRANÝCH FAKTOROV K PRACOVNEJ SPOKOJNOSTI UČITEĽOV ZÁKLADNÝCH A ŠPECIÁLNYCH ZÁKLADNÝCH ŠKÔL
19. Kaleta Maroš: PODNIKOVÉ NÁKLADY SPOJENÉ S FLUKTUÁCIOU ZAMESTNANCOV
20. Ján Kaliský: KONTEXTY VSTUPUJÚCE DO HODNOTENIA PRÁCE UNIVERZITNÉHO UČITEĽA (POSTREHY A NÁVRHY)
21. Köböl Andrej: VYUŽITIE A ROZVOJ PRACOVNÉHO POTENCIÁLU ZAMESTNANCOV NAD 50 ROKOV (ROZPOZNANÁ PRÍLEŽITOSŤ ALEBO Z NÚDZE CNOSŤ?)
22. Kohuťár Miroslav, Fabuš Michal: ĽUDSKÉ ZDROJE V PRAXI
23. Koldeová Lujza: ETICKÝ KÓDEX PROFESIE PEDAGÓGA V TEORETICKO-PRAKTICKÝCH SÚVISLOSTIACH
24. Kravčáková Gabriela: ANALÝZA VYBRANÝCH VPLYVOV NA KVALITNÝ VÝKON PRÁCE VYSOKOŠKOLSKÉHO UČITEĽA
25. Kravčáková Gabriela: DESKRIPCIA INŠTRUMENTU NA ANALÝZU PRÁCE UČITEĽA VYSOKEJ ŠKOLY (Dotazník o práci učiteľa vysokej školy)
26. Kravčáková Gabriela: PERSONÁLNY CONTROLLING – NÁSTROJ RIADENIA PRACOVNÍKOV
27. Kravčáková Gabriela: SÚVISLOSTI MEDZI ČASOVOU NÁROČNOSŤOU A VÝZNAMNOSŤOU PRACOVNÝCH ÚLOH VYKONÁVANÝCH VYSOKOŠKOLSKÝMI UČITEĽMI
28. Kubátová Jaroslava: NOVÁ DUŠEVNÍ PRÁCE – VIRTUÁLNÍ A INTERKULTURNÍ
29. Kubík Rudolf: PRODUKTIVITA A VZDĚLANOST V POST-SOVĚTSKÝCH EKONOMIKÁCH
30. Lešingrová Romana: BAŤŮV PŘÍKLAD SOUČASNOSTI – PŘEDNOSTI A RIZIKA
31. Litomerický Juraj: PROBLÉMY VÝCHOVY MLADÝCH ĽUDÍ K DUŠEVNEJ PRÁCI A VÝZNAM VEDOMOSTÍ Z HĽADISKA NÁROKOV PRAXE
32. Littvová Veronika: STANOVENIE HODNOTY PODNIKU A JEHO ČASTÍ V PODMIENKACH LEGISLATÍVY SR
33. Littvová Zuzana: POČÍTAČOVÁ GRAMOTNOSŤ V MODERNOM POISŤOVNÍCTVE
34. Lukáčová Jana: OPIS INŠTRUMENTU NA ANALÝZU IDENTITY VYSOKOŠKOLSKÝCH UČITEĽOV
35. Lukáčová Jana: MIERA PRACOVNEJ SPOKOJNOSTI DOKTORANDOV
36. Macková Zuzana: HODNOTA DUŠEVNEJ PRÁCE PRE ORGANIZÁCIU A SPOLOČNOSŤ Z POHĽADU PRÁVA EÚ A PRACOVNÉHO PRÁVA A PRÁVA SOCIÁLNEHO ZABEZPEČENIA SLOVENSKEJ REPUBLIKY
37. Malega Peter: MANAŽÉRSKA PRÁCA A JEJ HODNOTA PRE PODNIK
38. Mamrilla Dušan, Kravčáková Gabriela: KOEFICIENT EFEKTÍVNOSTI PEDAGOGICKEJ A VEDECKEJ PRÁCE UČITEĽA A SKUPINY UČITEĽOV VYSOKÝCH ŠKÔL
39. Marko Peter: ÚLOHA AKTUÁRA V PROCESOCH POISŤOVNE A JEHO VÝZNAM PRE DOHĽAD
40. Medzihorský Štefan: PRÍNOSY DUŠEVNEJ PRÁCE
41. Mikuš Roman: ANALÝZA ĽUDSKÉHO KAPITÁLU V PODMIENKACH SLOVENSKEJ REPUBLIKY A JEHO KOMPARÁCIA S KRAJINAMI VYŠEHRADSKEJ ŠTVORKY
42. Misik Maria: WARTOŚCI I CNOTY W PRACY PRACOWNIKA SOCJALNEGO
43. Mišún Juraj, Hudáková Ivana: SYNDRÓM BORE OUT – AKTUÁLNE POZNATKY O SYNDRÓME UNUDENIA
44. Nemečková Soňa: VPLYV FINANČNEJ ODMENY NA MOTIVÁCIU PRACOVNÍKOV
45. Nováková Vladimíra: PROJEKT VĚDECKÉ METODY PRO DOKTORANDY - ROZVOJ ODBORNÝCH KOMPETENCÍ STUDENTŮ DOKTORSKÉHO STUDIA VEDOUCÍ KE ZVYŠOVÁNÍ HODNOT LIDSKÉ PRÁCE V SOUČASNÉ SPOLEČNOSTI
46. Onderufová Zuzana: INVESTÍCIE DO ĽUDSKÉHO KAPITÁLU AKO PREDPOKLAD ROZVOJA PODNIKATEĽSKÉHO ZMÝŠĽANIA
47. Polonyová Simona: KĽÚČOVÉ CHARAKTERISTIKY VZDELÁVANIA V HOSPODÁRSKYCH A SOCIÁLNYCH VÝZVACH
48. Šip Maroš: ROLA VODCU AKO HLAVNÝ DETERMINANT NADOBÚDANIA KAPITÁLU V ALTERNATÍVNEJ RELIGIÓZNEJ SKUPINE
49. Štrangfeldová Jana, Hrčková Mária: VPLYV ODMEŇOVANIA NA PRODUKTIVITU PRÁCE V ZDRAVOTNÍCTVE
50. Teplická Katarína: ZLEPŠOVACIE NÁVRHY AKO PROSTRIEDOK ROZVOJA ĽUDSKÉHO KAPITÁLU
51. Tomčíková Tatiana: VÝZNAM VZDELÁVANIA PRE ROZVOJ ĽUDSKÉHO KAPITÁLU
52. Vachálková Ingrid: ORGANIZAČNÁ ŠTRUKTÚRA KOMERČNEJ POISŤOVNE – JEDEN Z PILIEROV ZVYŠOVANIA HODNOTY PRÁCE
53. Velková Silvia, Lukáčová Katarína: NÁROČNOSŤ PRÁCE SESTIER
54. Zelem Ján: HODNOTA DUŠEVNEJ PRÁCE A POSTAVENIE VYSOKOŠKOLSKÉHO UČITEĽA