| DigiBooks - Prezeranie autora
| Autor: Žuľová; Jana | Rok narodenia: - Rok úmrtia: - |
|---|
| Názov: Niekoľko poznámok k porozumeniu Zákonníka práce | Jazyk: Slovenský Žáner: Vedy spoločenské - Právo Rok vydania: 2019 |
|---|
| Spoluautor: Barinková; Milena | Poznámka: Právne normy regulujú každodenný život. O právach a povinnostiach, ktoré z týchto noriem pre nás vyplývajú, sa dozvedáme vďaka jazyku. Je preto veľmi dôležité, aby boli vytvárané tak, aby im rozumeli všetky vrstvy spoločnosti, nielen percipienti s právnickým vzdelaním.
Zákonník práce je normou každodenného použitia a doteraz neexistuje žiadna publikácia približujúca či objasňujúca pochopenie ustanovení tohto zákona prizmou jeho jazyka. Hlavným cieľom publikácie je aplikovať získané lingvistické poznatky o úskaliach zrozumiteľnosti právneho jazyka pre širokú verejnosť na Zákonník práce a umožniť tak jeho adekvátnejšie porozumenie. Našou ambíciou nie je komplexný výklad ustanovení Zákonníka práce, ktoré vzbudzujú zdanie nezrozumiteľnosti pre bežného adresáta. Zamerali sme sa na vybrané problémové javy odsledované a zistené v priebehu riešenia grantového projektu VEGA č. 1/0526/17 Lingvistické a sankčné mechanizmy pri tvorbe a pôsobení noriem pracovného práva a snažili sme sa o konceptuálny prístup k ich skúmaniu obohatený o empirický prieskum.
Jadro práce tvoria štyri kapitoly. Prvá obsahuje teoretické a metodologické východiská výskumu, druhá kapitola sa zaoberá charakteristickými znakmi právneho jazyka, tretia kapitola analyzuje bližšie právny jazyk Zákonníka práce z pohľadu jeho vetnej skladby so zameraním na spájacie prostriedky a posledná kapitola predstavuje explanáciu niektorých pracovnoprávnych pojmov a termínov.
Popri metódach typických pre prácu s právnym textom sme sa opierali o metódy lingvistiky a naštudované fundamentálne výsledky výskumu terminológie. Hoci je téma predkladanej monografie interdisciplinárna a spája poznatky lingvistiky, logiky a práva, považujeme ju za právnickú publikáciu. Spôsobom spracovania je tak táto publikácia vhodná pre právnikov a ďalšie povolania profesijne sa orientujúce na oblasť pracovného práva. |
| Formát | Stav | Veľkosť | | pdf | Oprava po OCR formát | 5564576 |
| Názov: Ochrana súkromia zamestnanca | Jazyk: Slovenský Žáner: Vedy spoločenské - Právo Rok vydania: 2016 |
|---|
Poznámka: Zborník príspevkov z I. ročníka študentského sympózia z pracovného práva konaného v dňoch 8. – 9. apríla 2016 v Danišovciach
Diskusie k téme súkromia sú v súčasnej dobe veľmi aktuálne a zaujímavé. Zdokonaľovanie a progres technológií pridali súkromiu jednotlivca nový rozmer. S používaním moderných elektronických výdobytkov sa v spojitosti so súkromím skloňujú slová ako vzácny artikel, chiméra či ilúzia. Voči modernizácii nezostali imúnne ani pracoviská. Stroje nahrádzajú prácu ľudí, programujú a plánujú výrobný proces, ale aj kontrolujú, monitorujú a zaznamenávajú plnenie zadaných pracovných úloh. Dostupnosť technológií a ich zavádzanie do prevádzok zamestnávateľov narúša osobnú a osobnostnú sféru zamestnancov, ktorá je imanentnou súčasťou života každej osoby a nezostáva ponechaná za dverami pracoviska. Správne a korektné využívanie kontrolného mechanizmu zamestnávateľmi znamená nielen zvládnutie jeho technickej inštalácie na pracovisku a úhradu na to finančne vynaložených nákladov, ale aj rešpekt k súkromiu zamestnanca. Nemožno opomenúť, že právo na súkromie patrí medzi základné ľudské práva a slobody požívajúc tomu zodpovedajúcu charakteristiku (neodnateľnosť, nescudziteľnosť, nezrušiteľnosť...) a príslušnú právnu ochranu. A aj keď nie je absolútne, a môže byť suspendované v prospech iného práva (predovšetkým práva zamestnávateľa na ochranu jeho vlastníctva), každý zásah akým je plošné kamerové sledovanie, monitoring telefonátov, emailovej pošty, blokovanie určitých internetových stránok a pod. má vždy nepriaznivé dôsledky na súkromie zamestnanca.
Náboženská sloboda a jej uplatňovanie na pracovisku: Bc. Tomáš Balogh
Romantické vzťahy na pracovisku: Bc. Martina Bendíková
Šikana na pracovisku: Bc. Dominika Bodnárová
Whistleblowing: Bc. Dávid Danočko
Monitorovanie komunikácie zamestnanca (telefón, fax, e-mail): Bc. Karin Jámborová
Elektronizácia pracoviska: Bc. Martin Puci
Ochrana súkromia zamestnanca v judikatúre Európskeho súdu pre ľudské práva: Milan Šimkovič
Procesná ochrana práva na súkromie zamestnanca: Juliána Verešová |
| Formát | Stav | Veľkosť | | pdf | Oprava po OCR formát | 6266504 |
| Názov: Pracovnoprávne elementy výkonu (závislej) práce. Kritika a deformácia práva | Jazyk: Slovenský Žáner: Vedy spoločenské - Právo Rok vydania: 2015 |
|---|
Poznámka: Ústava Slovenskej republiky garantuje v článku 35 právo každého na slobodnú voľbu povolania a prípravu naň, ako aj právo podnikať a uskutočňovať inú zárobkovú činnosť. Každý má právo slobodne sa rozhodnúť, či si prostriedky na živobytie zabezpečí prácou ako samostatne zárobkovo činná osoba so všetkými dôsledkami a rizikami z toho vyplývajúcimi, alebo ako zamestnanec v pracovnoprávnych vzťahoch výkonom závislej práce. Mantinely a pravidlá výkonu uvedených práv sú regulované predovšetkým predpismi pracovného, obchodného aj daňového práva, s korpusom práv a povinností patriacich osobitne podnikateľom a osobitne zamestnancom. Neustály tlak konkurencie i dôsledky ekonomickej krízy privádzajú zamestnávateľov k hľadaniu cestičiek ako od vykonávateľov práce dosiahnuť čo najviac, za optimalizácie čo najnižších poistných, administratívnych i daňových nákladov. Pracovné pomery so zamestnancami sú ukončované a pod tlakom straty prostriedkov na živobytie sa „dobrovoľne“ menia na vzťahy obchodnoprávne. Nielen táto, ale aj ďalšie deformácie trhu práce konfrontujú subjekty práva na prácu s neférovými praktikami zamestnávateľov, čím minimalizujú možnosť realizácie slobody pri uplatňovaní tohto základného práva.
Riešením malo byť legislatívne zakotvenie definície závislej práce zákonom č. 348/2007 Z. z., ktorým sa novelizoval Zákonník práce. Či sa fenoménu „nútených živností“ a ďalších foriem zastretých pracovnoprávnych vzťahov podarilo vývojom definície závislej práce zabrániť, je základnou výskumnou otázkou viacerých vedeckých príspevkov v predkladanom zborníku vedeckých prác. Ambíciou autorského kolektívu je snaha o identifikáciu negatívnych javov trhu práce v korelácii s nedokonalosťami a medzerami pracovnoprávnej úpravy, ktoré spôsobujú jeho neželané deformácie. Ich dôsledné skúmanie v teoreticko-právnej rovine vyústi do výsledkov a návrhov de lege ferenda, ktoré sú súčasne riešeniami grantového projektu Vega č. 1/0805/13 „Optimalizácia usporiadania modelu pracovných vzťahov na trhu práce v Slovenskej republike“. |
| Formát | Stav | Veľkosť | | pdf | Oprava po OCR formát | 1868835 |
| Názov: Spracúvanie osobných údajov zamestnanca podľa GDPR (analýza GDPR na pracovisku) | Jazyk: Slovenský Žáner: Vedy spoločenské - Právo Rok vydania: 2018 |
|---|
| Poznámka: Predkladaná publikácia je určená zamestnávateľom, resp. vedúcim zamestnancom a personalistom, ktorí spracúvajú osobné údaje zamestnancov na rôzne pracovnoprávne účely a potrebujú vykonať audit ich spracúvania v súlade s GDPR a novým ZOOÚ. Publikáciu rovnako využijú aj začínajúci zamestnávatelia, ktorí sa s ochranou osobných údajov stretávajú po prvýkrát a potrebujú nastaviť vnútropodnikové pravidlá ochrany osobných údajov takpovediac od nuly. Čitateľ má možnosť získať ucelenú predstavu o tom, aké pravidlá ochrany osobných údajov platia v pracovnoprávnej oblasti, akým povinnostiam podlieha zamestnávateľ a aké práva má dotknutá osoba, t. j. uchádzač o zamestnanie, zamestnanec i bývalý zamestnanec. |
| Formát | Stav | Veľkosť | | pdf | Oprava po OCR formát | 1886746 |
| Názov: Zákonník práce do každej ruky alebo lingvistika a sankcie v pracovnom práve | Jazyk: Slovenský Žáner: Vedy spoločenské - Právo Rok vydania: 2017 |
|---|
Poznámka: Predkladaný zborník je výstupom vedeckých prác študentov Právnickej fakulty Univerzity P. J. Šafárika v Košiciach a je systematicky rozdelených do dvoch častí.Prvá časť predstavuje interdisciplinárne prieniky jazykovedy a pracovného práva pri jeho tvorbe, výklade a aplikácii. Druhá časť otvára problematiku postihovania adresáta (pracovno)právnych noriem cez rôzne variácie sankcií. Prílohou zborníka je dotazník zostavený riešiteľmi grantového projektu, ktorého úlohou je zistiť, či a v ktorých aspektoch sa Zákonník práce svojim jazykovo-štylistickým spracovaním vzďaľuje od svojich adresátov. Niet totiž inej právnej normy, ktorá by bola účastníkom pracovnoprávnych vzťahov bližšie, a ktorej porozumenie na najvyššej možnej úrovni je odôvodnené jej každodenným používaním. Predkladaný zborník príspevkov sa tak prezentuje ako forma podpory rozširovania obzorov našich študentov za hranice ich bežného štúdia i ako prostriedok popularizácie vedeckého výskumu.
I. časť - Lingvistika v pracovnom práve
„Ako rozumieť gramatike zákonodarcu?“ (Jazykovo - gramatický výklad): Bc. Dávid Danočko
„A/alebo?“ (Konjunkcia a disjunkcia v normách pracovného práva): Bc. Martin Puci
„Blízkosť … slov“ (Synonymá v texte pracovnoprávnych predpisov): Martin Rusnák
„Hľadaj pôvod“ (Etymológia pracovnoprávnych termínov a pojmov): Zuzana Beňadiková
„On a Ona v Zákonníku práce“ (Rodová lingvistika (nielen) v pracovnom práve): Bc. Vladimír Doša
„Hodinová výpoveď a iné nezmysly“ (Právnický slang v právnych reáliách): Lukáš Macko
K terminologickej nejednotnosti právnych termínov representations a warranties v slovenských zmluvách: Bc. Patrícia Mihalíková
II. časť - Sankcie v pracovnom práve
„Trestu neujdeš“ (Sankcie v pracovnom práve): Bc. Filip Balla
„Trestu neujdeš“ (Sankcie v predzmluvných vzťahoch pracovného práva): Bc. Richard Buraš
„Telesné tresty zakázané“ (Sankčné mechanizmy pri porušení disciplinárnych noriem verejnej vysokej školy): Oliver Göndor
„Prvé zdanie klame“ (Neplatnosť pracovnoprávnych úkonov): Bc. Ivan Kundrát
„Prvé zdanie klame“ (Pracovnoprávne postavenie štatutárnych orgánov): Simona Plšková |
| Formát | Stav | Veľkosť | | pdf | Oprava po OCR formát | 7093237 |
| Názov: Zdravotná spôsobilosť zamestnancov | Jazyk: Slovenský Žáner: Vedy spoločenské - Právo Rok vydania: 2020 |
|---|
| Spoluautor: Dolobáč; Marcel Autor: Minčičová; Monika | Poznámka: Zdravotná spôsobilosť žiakov na prácu v rámci prípravy na povolanie - doc. JUDr. Milena Barinková, CSc.
Zdravotná spôsobilosť zamestnanca a jej úprava v Zákonníku práce - JUDr. Jana Slivka Bedlovičová, PhD.
Ochrona zdrowia psychicznego pracownika w polskim prawie pracy - dr Maria Bosak-Sojka
Zdravotná dokumentácia vo vzťahu k posudzovaniu zdravotnej spôsobilosti zamestnanca – vybrané otázky - Mgr. et Mgr. Silvia Capíková, PhD. – JUDr. Mária Nováková, PhD.
Ohrozenie duševného zdravia zamestnanca a okamžité skončenie pracovného pomeru - JUDr. Ľuboš Dobrovič, PhD.
Konanie osôb so zdravotným postihnutím, ktoré nevedia písať alebo čítať - doc. JUDr. Marcel Dolobáč, PhD.
Zdravotní způsobilost zaměstnanců v době epidemie COVID-19 - JUDr. Gabriela Halířová, Ph.D.
Právní povaha lékařských posudků o zdravotní způsobilosti zaměstnance k práci po 1. 11. 2017 - Mgr. Vojtěch Kadlubiec, Ph.D.
Európsky rozmer bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci - doc. JUDr. Viktor Križan, PhD.
Pracovnoprávne následky dlhodobej straty zdravotnej spôsobilosti a choroby z povolania v kontexte vývoja nových technológií - Mgr. Ivan Kundrát
Cezhraničné poskytovanie zdravotnej starostlivosti a jej úhrada - doc. JUDr. Miloš Lacko, PhD.
Kríza internej komunikácie v podniku v kontexte Covid-19 - PhDr. Adam Madleňák, PhD.
Právny rámec posudzovania zdravotnej spôsobilosti na prácu a jeho význam v pracovnoprávnych vzťahoch - JUDr. Monika Minčičová, PhD.
Odborná spôsobilosť osôb posudzujúcich zdravotnú spôsobilosť - JUDr. Mária Nováková, Mgr. et Mgr. Silvia Capíková, MUDr. Milica Suchánková
Bezprostredné ohrozenie života a zdravia zamestnanca – možné riešenia v Zákonníku práce - prof. JUDr. Mgr. Andrea Olšovská, PhD.
Vplyv nočnej práce na život a zdravie zamestnanca - JUDr. Lucia Petríková, PhD.
Psychické poruchy ako choroby z povolania - Mgr. Katarína Skolodová
Pozastavenie posudzovania zdravotnej spôsobilosti na prácu v čase krízovej situácie - doc. JUDr. Marek Švec, PhD., LL.M. - JUDr. Jana Žuľová, PhD.
Práva a povinnosti zaměstnavatele ve vztahu ke zdravotní způsobilosti zaměstnance v českém právním řádu - Mgr. Adéla Uhrinová |
| Formát | Stav | Veľkosť | | pdf | Oprava po OCR formát | 4804099 |
|